Terug naar zoekresultaten

Stress en burn-out

Er zijn veel theoretische modellen over de oorzaken en invloed van stress. Ik gebruik hier een veelgebruikt model: het job demands-resources-model (JD-R-model). De aannames van het JD-R-model zijn grotendeels bevestigd door empirisch onderzoek. Het JD-R-model is voor het eerst gepubliceerd door Demerouti en collega’s (2001)...

Log in om verder te lezen

Er zijn geen bijlagen beschikbaar bij dit artikel

Log in om een recensie te schrijven

Er zijn nog geen recensies geplaatst

Gerelateerde onderwerpen