Terug naar zoekresultaten

1.3 De Organizational Learning Theory

De Organizational Learning Theory (OLT) is belangrijk omdat het leren in en door organisaties het oogmerk is van systeemgerichte coaching. Van de drie contexttheorieën is deze derde het meest omvangrijk en veelzijdig. Eigenmaking van de gelaagdheid en de kruisverbanden hiertussen...

Log in om verder te lezen

Er zijn geen bijlagen beschikbaar bij dit artikel

Log in om een recensie te schrijven

Er zijn nog geen recensies geplaatst