Kern van de training
Veel spanningen in groepen en teams hebben te maken met een gebrekkige zelfreflectie en inlevingsvermogen van de groepsleden. Men gaat uit van eigen aannames, irritaties worden niet uitgesproken, wederzijdse beelden komen vast te zitten. Mentaliseren betekent: je kunnen inleven in anderen, hun perspectief kunnen zien, motieven en intenties van collega’s kunnen begrijpen.
In deze training leer je hoe je groepsleden kunt laten mentaliseren, waarmee je de spanning verlaagt en teamleden makkelijker voor elkaar open gaan staan. Daarmee kun je een team dat blokkeert weer vlot trekken. Je oefent met voorbeeldcasuïstiek en er is volop gelegenheid eigen groepen in te brengen.
Werk je vooral met individuen? Kijk dan eens bij onze training Mentaliserend coachen.
Voor wie?
Voor teamcoaches, trainers, (interim)managers, leidinggevenden, projectleiders, HR-adviseurs, organisatieadviseurs en andere professionals die werken in of met teams.
Resultaat
-
Je hebt inzicht in de achtergronden van mensen met gebrek aan zelfreflectie en inlevingsvermogen.
-
Je kunt gedragsstijlen en interacties in groepen herkennen waarin dit tekort aan zelfreflectie en inlevingsvermogen zich uit.
-
Je kent de interventies om Mentaliseren te bevorderen in groepen.
-
Je hebt geoefend om teamleden te leren Mentaliseren a.d.h.v. voorbeeldcasuïstiek en (eventueel) eigen praktijksituaties.
-
Je hebt feedback gekregen op je eigen aanpak en je kent de valkuilen van de begeleider.
Voor meer informatie en aanmelding, zie het Balkon.