Voor wie
Iedereen die werkzaam is in organisaties en vanuit systemisch bewust-zijn handvatten wil krijgen om vanuit de eigen positie in een organisatie/samenwerkingsverband bij te dragen aan de vitaliteit van de samenwerking. Daarvoor is het ook noodzakelijk inzicht te krijgen in de systemische grondslagen van het eigen handelen.
De opleiding richt zich op leidinggevenden, programma-managers, projectleiders, beleidsadviseurs, interim-ers; ieder die vanuit de functie veelvuldig samenwerkt met anderen in een organisatie.
De kern van de opleiding:
Bewustzijn ontwikkelen van organisatiedynamieken:
-
Wat zorgt ervoor dat organisaties -en de mensen die erin werken- vitaal, en ‘in de flow’ zijn?
-
Welke laagdrempelige ‘normale’ interventies dragen bij aan ‘stromende’ samenwerking?
Bewustzijn van eigen dynamieken en patronen:
-
Wat neem ik mee vanuit mijn achtergrond? Hoe kan mij dat tot steun dienen? Waar ligt mijn valkuil; wat ben ik geneigd zonder na te denken te doen?
-
Welke plek heb ik, welke neem ik, hoe kan ik mijn plek voor de volle 100% nemen?
Wat ga je leren
Vanuit een systemisch fenomenologische houding naar organisaties/teams en samenwerkingsverbanden te kijken. Systemische verkenningen te doen om zicht te krijgen op de systemische onderlaag. Systemische, laagdrempelige interventies te doen, passend bij de eigen functie. Dit kan in teamverband zijn of in 1-op-1-situaties. Inzicht in jezelf en eigen patronen, en hoe die behulpzaam en lastig kunnen zijn in de samenwerking. NB. De methode van het begeleiden van opstellingen met representanten leer je in deze opleiding niet.
Werkvormen:
-
Theoretische uitleg, oefeningen - ook in kleinere groepen - met verschillende vormen, dialoog.
-
Systemische verkenningen door middel van systemische vragen of tekeningen.
-
Inzetten van het gewaarzijn als instrument.
-
Mini-opstellingen zonder representanten.
-
Casusbesprekingen.
-
Organisatie- en familieopstellingen.
-
Plenaire oefeningen en reflectie.
Ieder zit in een oefengroep die tussen de blokken een avond/middag/ochtend bijeen komt. Tussentijdse oefen- en/of reflectieopdrachten.
Voor meer informatie en actuele data, zie Bert Hellinger Instituut Nederland.