Eclectisch: Systemische dynamieken SCDM®, NLP, BHNM®, Toepasbare Psychologie en Interventiekunde SIGN®, Spiral Dynamics en Meta Profiel Analyse.
De Leergang Universele TeamCoaching®I is een leergang waarin u de geheimen van teamcoaching ontdekt en professioneel leert beschouwen, observeren en te handelen in de diepte processen van teamdynamieken. Deze leergang biedt u de mogelijkheid om u te ontwikkelen tot een professional die kan coachen op elk gewenst moment, op elk onderwerp met verschillende uitgangspunten. Verbindende communicatie is één van de speerpunten in deze leergang.
De Leergang Universele TeamCoaching bestrijkt het hele gebied van Ego, Persoonlijkheid en Zielsveld. Teams en het gedrag binnen teams beschouwend, zien we het gedrag aan de oppervlakte, de identiteitsvraagstukken in het geheel van het team en voelen we de verborgen dynamieken die een rol spelen in de onderstromen. Het element “stroming” is een Key-word in Teamcoaching. U leert wanneer de stroom stokt en hoe deze stroming weer op gang te krijgen. U leert zowel cognitief als intuïtief coaching te geven.
De leergang is opgebouwd in gelaagdheid, waardoor uw eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling synchroon loopt met de kennis en kunde die u ontwikkelt op het teamproces. Dit houdt in dat er ook veel gewerkt wordt met eigen thematiek in een groter verband.
Na afronding van de leergang kunt u:
-
Teams en individuele teamleden coachen op de drie velden van Ego, persoonlijkheid en de systemische verborgen dynamieken die verband houden met de Zielsprocessen binnen teams.
-
U zult andere vragen stellen dan ooit gesteld zijn.
-
U zult processen leren doorzien en ook uw eigen processen in de leergroep leren te analyseren en weer te geven in een groeiproces van anderen en van uzelf.
-
U kunt kiezen wat voor soort Teamcoach u wilt worden. Er is altijd transfer van het geleerde.
-
Begrijpen waarom sommige teams nooit een mooie ‘teambody’ worden als geheel.
-
Waarom oude koeien uit de sloot gehaald moeten worden en er bewust definitief afscheid van moet leren nemen.
-
De succesfactoren in teams herkennen evenals de destructieve verborgen patronen.
Voor meer informatie en aanmelding, zie Bureau Land.