Van arbeidsmarktkennis naar arbeidsmarktperspectief
Steeds meer werkgevers, werkzoekenden, loopbaancoaches, mobiliteitsadviseurs en brancheorganisaties houden zich bezig met het vinden van kansen en perspectief op de externe arbeidsmarkt, omdat het niet altijd mogelijk is mensen intern te herplaatsen. Hiervoor is veel informatie verschillende testen, scans en onderzoeksgegevens beschikbaar. Voor bureaus wordt het steeds belangrijker om zichzelf te onderscheiden en snel resultaat te behalen.
In de praktijk blijft het vaak lastig om grip te krijgen op de snel veranderende arbeidsmarkt en deze informatie concreet te vertalen naar:
-
Individuele arbeidsmarktkansen
-
Concreet perspectief/uitzicht op een baan
-
Openstaande vacatures
-
Interessante werkgevers en hiring managers
-
Opleidingsplannen
-
Maatwerktrajecten gebaseerd op de vraag vanuit de arbeidsmarkt
Voor meer informatie en inschrijving, zie Academie voor arbeidsmarktcommunicatie.