Het ‘eigen regiemodel’ is vooral gericht op het empoweren van de werkgever. Dit kan bij werknemers leiden tot volgzaam gedrag. Meewerken aan de re-integratie vanuit de slachtofferrol is niet zo effectief. Veel effectiever is om niet alleen de werkgever, maar ook de werknemer te empoweren.
Het nut van ‘patiënt empowerment’
‘Patiënt empowerment’ leidt tot een besparing van 8% tot 21%. Dit blijkt uit onderzoek van Britnell in meer dan 60 landen. Bovendien voelen ‘empowerde patiënten’ zich beter en zijn meer tevreden zijn over hun herstel dan ‘niet empowerde’ patiënten.
Het nieuwe regiemodel
Naast het eigen regiemodel van de werkgever lijkt het nu de tijd om ook de regie voor de werknemer te versterken. Samen is dat ‘het nieuwe regie model’.
Een unieke nascholingscursus voor alle re-integratiemedewerkers
Wij hebben voor alle professionals op het gebied van re-integratie een uniek re-integratieprogramma gemaakt. Het is gebaseerd op de Transactionele Analyse (TA); een niet medische taal voor mensen tussen de 8 en 80 jaar.
Tools
U krijgt dagelijks toepasbare tools waarmee u werknemers empowert op vier gebieden: denken, voelen, willen en doen.
Deze training vindt plaats in Frankrijk.
Voor meer informatie en aanmelding, zie Kouwenhoven opleidingen.