Werken met de onderstroom in teams
-
Hoe laat je de stem van de minderheid spreken?
-
Hoe organiseer je ‘gedoe’ binnen een veilige setting?
-
Hoe zorg je ervoor dat hardnekkige beelden en sabotagegedrag onderzocht en besproken MOGEN worden?
-
Krijg met Deep Democracy een krachtige methodiek in handen om teamdynamieken bloot te leggen, conflicten te neutraliseren en te komen tot duurzame besluitvorming en groei.
Doel van de training Deep Democracy
Leer ‘het niet gevoerde gesprek’ te faciliteren. Organiseer met een concreet stappenplan op een veilige manier ‘tegenspraak’ en maak optimaal gebruik van alle wijsheid die in de groep zit. Vanuit het teamcontract weet je draagvlak en commitment te creëren.
Je bent in staat om:
-
Te werken met werkvormen uit Deep Democracy. Daarmee kun je op een veilige manier polariseren en informatie op tafel krijgen.
-
Sabotage gedrag, verwarrende communicatie en TOXICS in teams te herkennen en bespreken.
-
Te werken vanuit eigen neutraliteit en uit het oordeel te blijven.
-
Teams te begeleiden in het nemen van duurzame en constructieve besluiten.
-
Een 0-meting te maken voor een team. Als vertrekpunt om het gesprek op een veilige en laagdrempelige manier met een groep aan te gaan.
Voor wie is de training Deep Democracy bedoeld?
De training Deep Democracy staat open voor iedereen die in teams en organisaties wil kunnen werken met deze krachtige methodiek
Voor meer informatie en inschrijving, zie Alba-academie.