Workshop Rake vragen

Systemisch werk staat in de top 5 van technieken die coaches inzetten. Rake Vragen zijn een compleet nieuwe vorm van systemische kennis en technieken inzetten. De kern van systemisch werk is dat ieder mens, ieder team onderdeel is van een groter geheel, een ‘systeem’. Sommige van de problemen waar mensen of teams tegenaanlopen, zijn eigenlijk niet van henzelf maar van het systeem. Het laat zich zien in de bovenstroom maar de bron ligt in de onderstroom. Je merkt dit doordat het...

Workshop Reinventing Organizations

Is je organisatie toe aan een nieuwe manier van organiseren? Ben je op zoek naar structuren en praktijken die bijdragen aan een diepere voldoening voor management, medewerkers en klanten? Doe dan mee aan deze workshop. Je zult inzien hoe eenvoudig een organisatie weer kan zijn. Je leert welke randvoorwaarden van belang zijn om zelfsturing succesvol te implementeren. Hoe je je eigen authenticiteit terugbrengt in je werk en hoe je anderen kunt motiveren hetzelfde te doen. Laloux...

De plek van emoties: het limbisch systeem als bron van psychische klachten

Waar zitten onze emoties in het brein genesteld? En hoe komt het dat wij ons bijvoorbeeld verdrietig of angstig voelen? En wat gebeurt in het brein als iemand gestrest en/of depressief is en zich oververmoeid voelt (Burn-out klachten)? Tijdens deze landelijke bijeenkomst zal worden uitgelegd welke hersenengebieden en neurale circuits verantwoordelijk zijn voor bijvoorbeeld angst en verdriet. Voorts zal ook besproken worden wat in het brein gebeurt als er sprake is van stress en...

Workshop Trauma in organizations

Deze workshop zal als speciaal aandachtspunt hebben: Trauma in organisaties. We spreken van een trauma wanneer een systeem zo overweldigd is door een gebeurtenis, dat het niet weer terug veert naar een toestand waarin het zich verder kan ontwikkelen. Vaak gebeurt dit door verlies. Denk aan fusies, (massa-) ontslag, fraude, (bedrijfs-) ongevallen, dood, ernstige schuld etc. Bij trauma worden verbindingen verbroken en daardoor heeft het trauma effect op het hele systeem. Ook diegenen die...

VistAmuse: Ga je mee op wereldreis? Ontdek jouw eigen PersonalMap

Mensen verschillen van elkaar. De één is direct en enthousiast, terwijl de ander juist afwachtend is. En waar sommigen nauwkeurig te werk gaan, pakken anderen de zaken wat rommeliger aan. Kortom, we gedragen ons allemaal op onze eigen manier. Om onze manieren inzichtelijk te maken, is de Wereld van Verschil gecreëerd. De 4 gebieden die deze wereld vormen, zijn de 4 hoofdstijlen van ons gedrag: daadkrachtig, invloedrijk, stabiel en consciëntieus. Binnen deze hoofdstijlen bestaan 16...

Training Organisatieopstellingen in bedrijf

Hoe komt het toch dat een veelbelovend project maar niet van de grond komt? Een bepaalde functie niet goed kan worden ingevuld? Je voelt conflicten en spanningen, maar je kan het niet duiden. Je geeft leiding aan een team en je merkt dat veranderingen steeds weer opnieuw stagneren of je hebt een nieuw uniek product in de markt gezet en de omzet valt tegen. Je zoekt naar de oorzaak, maar je krijgt er maar niet de vinger achter. Organisatieopstellingen geven antwoord. Tijdens deze...

Workshop Introductie in Appreciative Inquiry

Appreciative Inquiry (AI) is een methode en een visie op organisatieontwikkeling en verandering. Je gaat onderzoeken wat er te waarderen is. Wat zijn sterke kanten en successen waar je op kunt bouwen? Met alle betrokken partijen deel je het verhaal en maak je de gewenste toekomst levendig. Hieruit volgen als vanzelf plannen om de gedroomde toekomst vorm te geven. In deze workshop maak je kennis met het gedachtegoed van AI. We creëren samen een kort waarderend onderzoek. Hoe...

Kom naar de coach-Dag

De NOBCO organiseert samen met haar aangesloten coaches en Het Coachhuis op 28 september a.s. de ‘Kom naar de Coach-Dag’ om het coachvak onder een breder publiek bekendheid te geven. Zij willen op een laagdrempelige manier mensen laten ervaren hoe het is om gecoacht te worden en wat het effect daarvan kan zijn. Het gesprek kan gaan over de thema’s die voor jou op dit moment relevant zijn. De ervaring leert – en wordt bevestigd in de benchmark – dat de top 5 aan coachvragen gaat...

Scheur je los… uit denken dat vastzit!

Scheur jezelf en anderen los uit denken dat vastzit. Dat is al jaren het motto van de Coachingskalender. Houdt de geest soepel en levert inspiratie, zowel op het werk als thuis, serieus en met een knipoog. Dé manier om op de hoogte te blijven van nieuwe trends en beproefde inzichten op het gebied van coaching, persoonlijke- en organisatieontwikkeling. Programma13.30 – 14.00 uurInloop14.00 – 18.00 uurWelkom en start programma – Francine ten Hoedt  Agile-lean coaching, morgen aan de...

Webinar Zelfreflectie van de coach

Coaching zonder (zelf)reflectie bestaat niet. Voor coachees vinden we dat een vanzelfsprekendheid. Hoe vanzelfsprekend is onze eigen zelfreflectie? Doen we aan zelfreflectie omdat het ‘moet’ (het is een vereiste uit de Global Code of Ethics en EIA-certificering) of doen we het vooral omdat we het zelf willen? Zit er regelmaat in onze zelfreflecties, bijvoorbeeld na elk coachgesprek of op andere momenten? Wat zijn reflectiewaardige momenten en ervaringen? Wat zijn verschillende...